Carreira internacional: Como ampliar as perspetivas profissionais 

O século XXI criou uma era de integração global sem precedentes. Isto é verdade em (quase) todos os aspetos da nossa vida, mas sobretudo no domínio profissional. As pessoas conseguem alternar entre fazer chamadas em conferência em diferentes fusos horários, software de logística avançado, mensagens enviadas numa fração de segundo ou a enorme rede de rotas aéreas internacionais que estão sempre prontas a levar-nos para onde (e quando) precisamos de estar.

Por conseguinte, não é de surpreender que as carreiras internacionais se tenham tornado significativamente mais fáceis nos tempos modernos. Com uma experiência profissional que inclui exposição internacional, as pessoas conseguiram abrir um vasto e novo leque de perspetivas atrativas.

As empresas de TI no mercado

Apesar das mudanças sociais dos últimos anos, um estudo da IDC revela que o setor das TI vai crescer 5% ao ano, entre 2021 e 2025, principalmente nos setores da Cloud, Big Data, IoT, robótica, Inteligência Artificial e Cibersegurança. A IDC afirma também que a falta de recursos técnicos será um dos maiores problemas nos próximos anos. Com base na atual profissão de domínio das tecnologias da informação e da comunicação (TIC), prevê-se que, até 2025, 90% das organizações europeias terão falta de recursos, o que indica uma escassez de 1,15 milhões de profissionais na Europa Ocidental.

Então, porque é que os profissionais não aproveitam estas tendências, investem no desenvolvimento de carreiras internacionais e participam ativamente em projetos de Outsourcing? É importante salientar que, atualmente, existem oportunidades muito favoráveis e caminhos promissores a ter em conta.

Porque é que uma carreira internacional em TI é um passaporte para o crescimento:

• Enriquecimento profissional e pessoal: A carreira internacional coloca-o em contacto com outros países, pessoas diferentes e outros tipos de conhecimentos e métodos de trabalho, bem como desafios. É uma experiência enriquecedora e transformadora, pois permite-lhe alargar os seus conhecimentos e competências. Os profissionais podem ser de diferentes origens culturais e os potenciais clientes podem estar localizados no estrangeiro, todos com costumes culturais diferentes.
• Aumenta a rede de contactos: Ao criar uma rede internacional, terá a oportunidade de abrir ainda mais portas e levar a sua carreira para o nível seguinte. Pode ainda alargar o leque de possibilidades com a integração em projetos inovadores e um melhor contacto com profissionais de diferentes países e culturas.
• Melhores competências linguísticas: A imersão numa cultura estrangeira pode também proporcionar a aprendizagem de uma nova língua, o que pode ser uma competência valiosa para a sua vida pessoal e profissional.
• Estar na linha da frente, à frente de outros profissionais: a experiência de trabalho no estrangeiro pode indicar que é flexível, pronto a aceitar qualquer desafio, e que terá facilidade em adaptar-se a novos ambientes.

Nos últimos anos, cada vez mais profissionais têm visto Portugal como um país atrativo para trabalhar, especialmente no sector das TI; muito mais importante, Portugal já foi referido como o novo hub tecnológico da Europa. E os nomes não param de surgir, desde a Mercedes, Volkswagen, Tyson Foods, Mollie, ou Logicalis Portugal à PWC, DS Smith, ou Kaizen, para mencionar alguns.

Assim, neste caso, as carreiras internacionais podem trazer muitas vantagens e oportunidades para os profissionais de TI: podem expandir a sua rede de contactos, abrir novas perspetivas e apresentar novas realidades e desafios, entre muitas outras já referidas anteriormente.

No entanto, é essencial fazer a escolha de forma consciente, considerando se a cultura organizacional está de acordo com os valores dos profissionais, se existem programas que ajudam a integrar e acolher novos profissionais e se apoiam a mudança e a chegada a um novo país. Acima de tudo, lembre-se que esta pode ser uma oportunidade de levar a sua carreira ao nível seguinte.

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